1.
Pengertian
kepemimpinan ?
Kepemimpinan adalah proses memengaruhi
atau memberi contoh oleh pemimpin kepadapengikutnya dalam upaya mencapai
tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah
“melakukanya dalam kerja” dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima
ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai
bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.
Kepemimpinan
adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk
melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses
mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut
untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau
melakukan pap yang diinginkan pihak lainnya.”The art of influencing and
directing meaninsuch away to abatain their willing obedience, confidence,
respect, and loyal cooperation in order to accomplish the mission”.
Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhidan menggerakkan orang – orang
sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan, respek, dan kerjasama
secara royal untuk menyelesaikan tugas – Field Manual 22-100.
2.
Sebutkan
dan jelaskan tipe-tipe & teori-teori kepemimpinan ?
Tipe Kepemimpinan :
-
Tipe Paternalistik
Tipe pemimpin paternalistik hanya
terdapat di lingkungan masyarakat yang bersifat tradisional, umumnya
dimasyarakat agraris. Salah satu ciri utama masuarakat tradisional ialah rasa
hormat yang tinggi yang ditujukan oleh para anggiota masyarakat kepada orang
tua atau seseorang yang dituakan. Pemimpin seperti ini kebapakan, sebagai
tauladan atau panutan masyarakat. Biasanya tiokoh-toko adat, para ulama dan
guru. Pemimpin ini sangat mengembangkan sikap kebersamaan.
-
Tipe Kharismatik
Tidak banyak hal yang dapat
disimak dari literatur yang ada tentang kriteria kepemimpinan yang kharismatik.
Memang ada karakteristiknya yang khas yaitu daya tariknya yang sangat memikat
sehingga mampu memperoleh pengikut yang jumlahnya kadang-kadang sangat besar.
Tegasnya seorang pemimpin yang kharismatik adalah seseorang yang dikagumi oleh
banyak pengikut meskipun para pengikut tersebut tidak selalu dapat menjelaskan
secara konkret mengapa orang tersebut dikagumi.
-
Tipe Laissez Faire
Pemimpin ini berpandangan bahwa
umumnya organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota
organisasi terdiri dari orang-orang yang sudah dewasa yang mengetahui apa yang
menjadi tujuan organisasi, sasaran-sasaran apa yang ingin dicapai, tugas apa
yang harus ditunaikan oleh masing-masing anggota dan pemimpin tidak terlalu
sering intervensi.
-
Tipe Otokratik
Seorang pemimpin yang tergolong
otokratik yang memiliki serangkaian yang biasanya dipandang sebagai kareteristik
yang negatif. Seorang pemimpin yang otokratik adalah seorang yang egois.
Egoismenya akan memutarbalikan fakta yang sebenarnya sesuai dengan apa yang
secara subjektif diinterpretasikannya sebagai kenyataan.
-
Tipe Demokratik
Seorang pemimpin yang demokratik
menyadari bahwa organisasi harus disusun sedemikian rupa sehingga menggambarkan
secara jelas aneka tugas dan kegiatan yang harus dilaksanakan demi terciptanya
tujuan organisasi.
Teori Kepemimpinan :
-
Teori Sifat
Teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa keberhasilan seorang
pemimpinditentukan oleh sifat-sifat, perangai atau ciri-ciri yang dimiliki
pemimpin itu.Atas dasar pemikiran tersebut timbul anggapan bahwa untuk menjadi
seorang pemimpin yang berhasil, sangat ditentukan oleh kemampuan pribadi pemimpin.Dan
kemampuan pribadi yang dimaksud adalah kualitas seseorang denganberbagai sifat,
perangai atau ciri-ciri di dalamnya.
-
Teori Prilaku
Dasar pemikiran teori ini adalah kepemimpinan merupakan prolaku seorang
individu ketika melakukan kegiatan pengarahan suatu kelompok ke arah pencapaian
tujuan.
-
Teori Genetic
Teori yang mengatakan bahwa seorang pemimpin akan
dilahirkan dengan bakat pemimpin.
-
Teori Sosial
Teori yang mengatakan bahwa setiap orang akan
menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
-
Teori Ekologis
Teori yang mengatakan seseorang hanya dapat menjadi
pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat
kepemimpinan, bakat dimana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang
teratur dan pengalaman-pengalaman yang memungkinkanya.
0 komentar:
Posting Komentar